Многих россиян это обеспокоило – не пострадают ли зарплаты и пенсии. С пенсиями и пособиями точно ничего плохого не случится, а зарплаты, к тому же, будут только расти. Причем в своем реальном выражении, то есть после уплаты подоходного налога, считает декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве России Павел Селезнев.
Комментарий
Павел Селезнев, декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве России:
– В последнее время в СМИ много говорят о рисках для бюджета, вызванных снижением экспортных доходов, а также о возможных последствиях бюджетного дефицита для доходов граждан. Действительно, с января по май дефицит федерального бюджета составил 2,4 трлн рублей, что и вызывает опасения – не вызовет ли он каких-либо негативных последствий для уровня жизни населения? Ответ простой: нет, не вызовет. Дефицит бюджета и уровень доходов россиян – вещи, между собой напрямую не связанные. Более того, сохранение высокого уровня расходов как раз свидетельствует о том, что обрезания пенсий и социальных пособий не будет. Да это и невозможно, так как эти выплаты относятся к защищенным статьям бюджета. Так что за уровень жизни пенсионеров и других получателей социальных выплат можно не опасаться.
Тут гораздо интереснее другой вопрос: в какой степени вырастут в нынешнем и следующем году зарплаты большинства россиян, которые не относятся к защищенным бюджетным выплатам и, следовательно, могут изменяться как в большую, так и в меньшую сторону? Ответить на этот вопрос помогут исследования Финансового университета относительно зарплатных настроений, а также расчеты, при помощи которых мы моделируем динамику экономических показателей. Итак, что же показывают наши прогнозные оценки?
По нашим расчетам, в нынешнем году реальные зарплаты в России вырастут на 1,5-2%, в будущем году рост составит примерно 2,5%. Главная причина все та же, что и раньше, – резкий рост потребности в рабочей силе на фоне рекордно низкой безработицы. В мае она, по данным Росстата, обновила исторический минимум в 3,2%. Проще говоря, все, кто может трудиться, востребованы экономикой, так что, имея руки, ноги и головы на плечах, остаться без работы в России сегодня невозможно. При этом важно помнить, что производствам нужны не рабочие руки как таковые, а квалифицированные сотрудники, подготовка которых занимает большое время. То есть быстро заполнить образовавшиеся вакансии новыми кадрами невозможно, в силу чего предприятия вынуждены конкурировать за рабочие руки за счет увеличения зарплат и социальных пакетов”, – уточнил эксперт.
Вообще, как показывают исследования, на рынке труда за последний год происходят серьезные сдвиги. Кратно уменьшилось число соискателей, которых интересуют вакансии с месячной зарплатой 30 тыс. рублей и менее. Зато существенно выросла доля тех, кто интересуется зарплатами от 100 тыс. и выше. Очевидно, за этим стоит новая реальность рынка труда. Сейчас там происходит активное разделение на две основные фракции.
Первая – наиболее востребованные кадры, мужчины, молодые и средних лет, обладающие высокой квалификацией в востребованных профессиях и перед которыми сегодня практически открыты все пути, как в старой советской песне: “Молодым везде у нас дорога”.
Вторая фракция – носители не самых востребованных навыков, люди с невысоким образовательным уровнем, а также работники из старшей возрастной группы. Они тоже востребованы, но в меньшей степени.
Можно предложить еще одно разделение рынка труда – по географическому признаку. Меньше всего соискателей низкооплачиваемых вакансии в Москве, Санкт-Петербурге, Ханты-Мансийском АО, Калужской и Тюменской областях. С другой стороны, с доступом к высокооплачиваемым вакансиям хуже всего дела обстоят в Забайкальском и Приморском крае, Оренбургской, Волгоградской, Кемеровской и Омской областях, а также в Чувашской Республике.
Из этого разделения напрашивается очевидный вывод. Для содействия трудоустройству, а также для заполнения вакансий на стратегически важных производствах необходимо стимулировать переселение трудовых кадров из этих регионов в места, где запрос на рабочие руки наибольший. Собственно, этот процесс и без того происходит достаточно активно. Об этом свидетельствует рост ставок аренды жилья в промышленных центрах, где за последний год производства получили наибольший импульс к развитию – в Томске или Мурманске, например. Так что россиянам переживать не стоит. Зарплаты будут расти как в номинальном, так и в реальном исчислении, причем рост будет весьма заметным. Залогом этого являются потребности экономики в развитии, которое невозможно без человеческого капитала и квалифицированных кадров.