По данным на конец октября, дефицит трудовых ресурсов вырос в 67 российских регионах, следует из обзора агентства «Эксперт РА». В наибольшей степени показатель увеличился в Ингушетии, где о недостатке работников заявили 94,1% предприятий, Санкт-Петербурге (69,1%) и Пермском крае (67%).
В исследовании «Эксперта РА», выдержки из которого приводят «Известия», отмечается, что на 100 заявленных вакансий в сентябре приходилось всего 26 соискателей — это минимальное значение за все прошедшие месяцы 2023 и 2022 годов.
В топ-10 российских регионов, где на октябрь текущего года значительно выросла потребность в работниках, вошли: Ингушетия (94,1%), Санкт-Петербург (69,1%), Пермский край (67%), республики Северная Осетия — Алания (66,4%) и Тыва (61,4%), Московская (52,2%) и Сахалинская (51,3%) области, Ненецкий автономный округ (35,9%), Тамбовская область (35,2%), а также Республика Алтай (34,8%).
К концу октября эксперты зафиксировали в России острую нехватку представителей рабочих специальностей, таких как операторы станков, сварщики и сборщики продукции. По мнению аналитиков, значительное влияние на изменение спроса на кадры оказало наращивание импортозамещения, а также рост гособоронзаказа.
По оценкам ФГБУН «Институт экономики РАН», дефицит кадров в России в 2023 году составил 4,8 млн человек. Росстат отмечал, что к середине текущего года на вакантные места в стране требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. В 2022-м не хватало 5,8% рабочих рук.
Подробнее о рынке труда в России — в материале «Ъ» «Угадай профессию».